Άδειες: Δικαιώματα και υποχρεώσεις

Καλοκαιράκι. Άλλοι, ήδη έφυγαν. Άλλοι ετοιμάζονται. Άλλοι (έτσι δεν είναι Περικλή;) επιμένουν... Σεπτεμβριανά. Όποτε κι αν πάτε, καλό είναι να γνωρίζετε ΤΙ δικαιούστε.
Έχουμε και λέμε:
1. Προϋπόθεση για τη λήψη κανονικής άδειας ανάπαυσης είναι ο δημοσιογράφος να έχει συμπληρώσει δεκάμηνη συνεχή απασχόληση στον εργοδότη που εργάζεται. Σε περίπτωση που ο δημοσιογράφος δεν έχει συμπληρώσει το παραπάνω διάστημα δεκάμηνης συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, δικαιούται δύο (2) ημέρες άδειας για κάθε μήνα απασχόλησης.
2. Η διάρκεια της κανονικής άδειας ανάπαυσης υπολογίζεται με βάση τα συνολικά έτη υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.
3. Ο βασικός χρόνος της κανονικής άδειας ανάπαυσης, για τους δημοσιογράφους που εργάζονται με το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, είναι είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες, χωρίς σ' αυτές να περιλαμβάνεται η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται λόγω του εφαρμοζομένου συστήματος της πενθήμερης εργασίας. Οι ημέρες αυτές αδείας επαυξάνονται κατά μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος συνολικής υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας πέραν από το δωδεκάμηνο και μέχρι που ο δημοσιογράφος να συμπληρώσει είκοσι δύο (22) συνολικά εργάσιμες ημέρες κανονικής άδειας ανάπαυσης. Σε περίπτωση εξαήμερης απασχόλησης ο δικαιούμενος αριθμός ημερών αδείας είναι εικοσιτέσσερις (24) ημέρες. Οι ημέρες αυτές αυξάνονται κατά μία ημέρα για κάθε επόμενο έτος εργασίας μέχρι τη συμπλήρωση είκοσι έξι (26) εργάσιμων ημερών.
4. Μετά τη συμπλήρωση οκτώ (8) ετών υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας, η ετήσια κανονική άδεια ανάπαυσης των δημοσιογράφων αυξάνεται κατά δύο (2) επιπλέον εργάσιμες ημέρες για κάθε έτος απασχόλησης και μέχρι που να συμπληρωθούν τριάντα μία (31) συνολικά εργάσιμες ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας.
5. Στις παραπάνω τριάντα μία (31) εργάσιμες ημέρες κανονικής άδειας ανάπαυσης των συντακτών περιλαμβάνονται και οι πέντε (5) συνολικά επιπλέον εργάσιμες ημέρες κανονικής άδειας, που καθιερώθηκαν με την ιδιωτική συμφωνία της 26/1/1989, η οποία υπογράφηκε από την Ε.Σ.Η.Ε.Α. και την Ε.Ι.Η.Ε.Α. και κατά τις οποίες οι συντάκτες υποχρεούνται να αναπληρώνουν τους αδειούχους συναδέλφους τους χωρίς να δικαιούνται γι' αυτές επίδομα αναπλήρωσης.
6. Η κανονική άδεια ανάπαυσης πρέπει να χορηγείται ολόκληρη και μόνο κατ' εξαίρεση επιτρέπεται η κατάτμησή της σε δύο, το πολύ, χρονικές περιόδους, εκ των οποίων η μία θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον έξι (6) εργάσιμες ημέρες. Ειδικά όμως οι πέντε (5) εργάσιμες ημέρες κανονικής άδειας, που προβλέπει η από 26/1/1989 ιδιωτική συμφωνία της Ε.Σ.Η.Ε.Α. με την Ε.Ι.Η.Ε.Α., μπορούν να χορηγούνται είτε μαζί με τις υπόλοιπες ημέρες κανονικής άδειας είτε χωριστά, ύστερα από συνεννόηση με την εφημερίδα στην οποία εργάζεται ο συντάκτης.
7. Οι αποδοχές των ημερών αδείας, οι οποίες είναι εκείνες που θα έπαιρνε ο δημοσιογράφος εάν εργαζόταν κατά τις ημέρες της άδειάς του, καθώς και το επίδομα αδείας, το οποίο είναι μισός μηνιαίος μισθός, προκαταβάλλονται στο συντάκτη κατά το χρόνο που παίρνει την κανονική άδεια ανάπαυσής του.
8. Όσοι δημοσιογράφοι αναπληρώνουν συνάδελφό τους που βρίσκεται σε κανονική άδεια ανάπαυσης, παίρνουν πρόσθετη αμοιβή για τις ημέρες αναπλήρωσης, η οποία υπολογίζεται με το βασικό μισθό και τα επιδόματα του αναπληρούντος.
9. Όλα τα πιο πάνω ισχύουν, τόσο για τους δημοσιογράφους που εργάζονται στις εφημερίδες, όσο και για εκείνους που εργάζονται στο Υπουργείο Τύπου, στην Ε.Ρ.Τ., στο Α.Π.Ε. – Μ.Π.Ε., στα Γραφεία Τύπου Υπουργείων, στους Ο.Τ.Α. κ.λπ.
Ειδικά, όσον αφορά τους δημοσιογράφους της Ε.Ρ.Τ., το επίδομα αναπλήρωσης καταβάλλεται υπό τις προϋποθέσεις και τους όρους που προβλέπει η από 30/5/1996 συμπληρωματική Σ.Σ.Ε.
10. Για κάθε θέμα που θα δημιουργηθεί σχετικά με τις άδειες ανάπαυσης, παρακαλούνται οι συνάδελφοι να ενημερώνουν την Ένωση.
11. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια μέσα σε δύο (2) μήνες από την υποβολή της σχετικής αίτησης.